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回音公交公司这样做对吗【回复见2楼】

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发表于 2018-5-16 19:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人是公交公司一名普通公交司机,因为执行营运任务时,不小心闯了黄灯,被单位领导处罚,处理结果是这样的,扣除当月工资600元,停职调离工作岗位30天,这30天在单位打杂,只发乌鲁木齐最低工资的百分之80,也就是900多的工资,请问有懂法律的朋友,单位这样做合法吗

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实名认证

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发表于 2018-5-16 21:29 | 显示全部楼层
您好,请问是集团公司的?哪个经营部的?
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发表于 2018-5-27 08:04 | 显示全部楼层
应该是私营的,私营的低端企业都比较黑。建议把那些私营公交公司统统关闭
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Love Angel

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贵宾勋章

发表于 2018-5-30 16:01 | 显示全部楼层
这处罚有点重了把
生活其实也是徒步,你必须用双脚去丈量经过的每寸土地......
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 楼主| 发表于 2018-5-30 21:05 | 显示全部楼层
哎。提不成,下个月喝西北风吧,房贷都还不起了,自己一家吃喝都是问题,这处罚让打工的真的欲哭无泪,你想在这单位干下去就不能曝光,公交公司的处罚规定琳琅满目。奖励的就像井中望月
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发表于 2018-5-31 11:48 | 显示全部楼层
交警也没这么夸张的吧。  
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 楼主| 发表于 2018-6-21 00:32 | 显示全部楼层
这个月工资出来了,我发了1500元,不是美元。上了8天班,我五一还有一天大加班240元,剩下都是调岗。调岗23天全月休息了2天,就发这么一天钱,我咋活呢
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发表于 2018-6-23 12:16 | 显示全部楼层
遵守公司制度 规章是对员工基本要求! 针对的就是普通员工  游戏规则是管理层制定 罚多奖少 对于他们来说 不罚就是奖励了  
今天比较轻松!
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发表于 2018-7-9 19:48 | 显示全部楼层
不干公交不行吗?不干就活不下去了?你知道为啥公交集团敢这样折腾驾驶员,因为驾驶员太多了,你不干有人干,所以公交公司就可以肆意的处罚一线驾驶员!
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发表于 2018-7-9 19:49 | 显示全部楼层
没办法,只好认命
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