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党管人才 既要重物质又要重精神(转发)

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发表于 2018-1-7 18:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
       随着世界高科技推动生产力的迅猛发展,人才在综合国力的竞争中越来越具有决定性的意义。适应竞争发展的需要,中央提出党管人才的原则。从党管干部到党管人才,体现着执政党新的战略性思考。改革开放以来的实践表明,我们在战争时期和计划经济条件下形成的党管干部的某些习惯观念与做法,已经不适应时代发展和社会前进的要求。要正确贯彻党管人才的原则,就必须“把我们的思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来”,以体现时代进步要求、顺应现代文明趋势的理念,从解放生产力的角度深入思考党管人才的原则。

       贯彻党管人才原则,执政党本身要着力造就高素质的政治人才和领导人才队伍,把人才强国战略与干部队伍建设战略结合起来。人才不仅是科技人才、经济人才和管理人才、社会科学人才等,而且包括政治人才和领导人才。干部是党的队伍的中坚力量,我们可以从多个视角认识评估干部的作用。从政党政治的角度看,干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。从执政党领导国家建设的角度看,干部应是推进现代化事业的人才。从当代世界各国竞争的角度看,执政党的干部作为人才资源,成为一个国家参与世界竞争之综合国力的重要组成部分。从狭义上理解党管人才原则的含义,就是执政党本身要着力造就高素质的政治人才和领导人才队伍。中国共产党承担着全面领导国家经济发展和社会进步,振兴中华民族的历史重任。从整体上提高执政党的执政能力、领导水平,首先应着眼于改革党的执政方式和领导方式,促进社会主义政治体制的发展与完善,增强党的领导的科学性和政府管理的高效率。但是,任何一个体制、机制的构建与运转,都是由人来完成的。从人的角度着眼,执政党执政能力的强弱、领导水平的高低,也取决于干部队伍整体素质的高低。执政党政治人才、领导人才的培养直接决定着社会主义事业发展的未来前景。能不能抓住历史性机遇顺利推进社会主义现代化建设事业,经受住未来前进道路上能够预料和意外突发的各种困难和风险的考验,关键取决于我们的党,取决于各级领导干部的素质、能力和水平。如果说能否敏锐把握时代脉搏,在实践的发展中不断推进理论创新,是衡量一个党在思想上是否成熟的重要标志的话,那么,是否能够培养出大批高素质的政治人才和领导人才,则既是体现一个政党在政治上成熟程度的重要方面,也是衡量一个政党在组织上是否充满生机活力的重要标志
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