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楼主: 社保咨询

投诉乌鲁木齐市社会保险管理局社保工作人员开贴,在线解答社

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 楼主| 发表于 2011-6-8 18:45 | 显示全部楼层
回复 wmj8200 的帖子

灵活就业人员参加基本医疗保险时,必须同时参加养老保险是防止非我市退休人员享受职工医保待遇。在我市领取养老金的退休人员和未达到退休年龄的灵活就业人员可自愿选择参加灵活就业人员医疗保险和大额医疗救助。
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 楼主| 发表于 2011-6-8 18:46 | 显示全部楼层
咱有一说一 发表于 2011-6-8 15:42
这个帖子必火!社保局的执政新风出来了

我也问哈

这位同志您好,办理退休分以下六种情况:
1、正常退休条件:男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的
2、因病或非因工致残提前退休条件:男年满50周岁,女年满45周岁,经劳动鉴定委员会鉴定,达到为安全丧失劳动能力,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。
3、退职条件:男年不满50周岁,女年不满45周岁的,缴费年限(含视同缴费年限)满15年,并经劳动鉴定委员会鉴定,达到完全丧失劳动能力的。
4、特殊工种退休条件:从事井下、高温作业满9年,特别繁重体力劳动或者高空作业满10年,有毒有害作业满8年。且符合企业所属行业所列特殊工种名录的。男年满55周岁,女年满45周岁,缴费年限(含视同缴费年限)满15年的。
5、工伤退休条件:1996年10月1日之前,在原企业发生工伤的,职工因工致残,经劳动鉴定委员会鉴定,鉴定等级达到1--4级的。
6、灵活就业人员、自由职业者退休条件:灵活就业人员、自由职业者退休参加企业基本养老保险统筹的,男年满60周岁,女年满55周岁的,缴费年限满15年以上的,可申请办理退休,按月享受养老保险待遇。
注意事项:(1)当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案中最先记载的出生时间为准。
(2)企业女干部(管理人员)落聘当工作或企业女工人被聘当干部(管理人员),凡在现岗位工作满5年以上的,按现岗位办理退休手续。在现岗位不适用于企业内退人员,即内退时间不能计算为从事现岗位时间。
(3)原从事特殊工种,以后改变工种当干部的参保职工,可按特殊工种退休年龄办理退休手续。
(4)失业人员和挂档人员达到相应退休条件,须本人申请,具备档案管理资格的档案管理部门审核签章后,由托档部门报养老保险处审批。按人事档案管理规定,个人拿取档案申报审批退休的不受理。
(5)城镇小集体企业职工的退休条件应以缴费年限为主。职工达到规定的退休条件,缴费年限累计满15年以上的,可由单位办理退休手续。

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 楼主| 发表于 2011-6-8 18:47 | 显示全部楼层
回复 heiniuzi 的帖子

这位同志您好,我在这里将您的问题分解了一下,便于回答,如有不周全之处,还望指教。大家聊天,没有气生,呵呵呵。
1、城镇职工养老、医疗保险(蓝卡)与城镇居民养老、医疗保险(红卡)是否可以互转?
按照目前的政策,尚未出台城镇居民养老保险,所以我们只解释城镇职工医疗保险与城镇居民医疗保险互转的情况。以下简称蓝卡换红卡或红卡换蓝卡。红卡换蓝卡,红卡缴2年折成蓝卡的1年计算(这个非常划算)红卡换蓝卡以后,以蓝卡方式缴费的,根据折算的年限计算等待期。。如果是蓝卡换红卡直接到社区办理手续,缴纳当年红卡社保费用以后,可以按红卡享受医保报销待遇(报销比例比较低)
2、城镇职工养老、医疗保险与城镇居民养老、医疗保险如何进行互转、接续?
参见问题1的回答。
3、是否考虑扩大对灵活就业人员的补贴范围?
灵活就业人员的社保补贴政策具体可以参考《乌鲁木齐市社会保险补贴办法》,其中针对城镇就业困难的社保补贴办法做了详细的说明。例如:(1)城镇零就业家庭及夫妻双失业家庭成员;(2)享受城市居民最低生活保障待遇人员;(3)40、50人员;(4)已在公共就业服务机构进行失业登记,一年内经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上,非本人原因,仍未实现就业的城镇失业人员;应历届大中专、技校毕业生毕业后进行失业登记,连续一年以上仍未实现就业的;(5)部分丧失劳动能力且有就业愿望的残疾人;(6)失去土地(指因政府征地)且符合上述五款条件之一的农民;(7)截止2011年12月31日前持年检合格《再就业优惠证》的失业人员;(8)未就业的部队复员转业退役人员,随军家属;(9)刑满释放、解除劳动教养的失业人员;(10)市人民政府确定的其他就业困难人员。
以上10种情况属于社保补贴范围。究竟是否会再扩大个体灵活就业人员的补贴范围,尚未新政策出台,还请继续关注。谢谢!
4、退休双轨制何时取消?
退休双轨制是特殊时期的产物,不会一下子消失,但任何不顺应社会发展趋势的事物都会消亡,今天我们在这里所做的每一小步努力,都会成为促使不合理事物消失的基础。今天的晨报,不知道大家有没有留意,头条新闻就是:我区颁布首个中长期人才发展规划,设专项资金,地方财政一般预算收入0.5%用于人才建设,乍一看,似乎跟退休双轨制的消失没有关系,但其实万事万物都是有联系的,说明自治区已经设立专项资金解决各行业人才的待遇问题,其中也必然会包括养老待遇。今天晨报B版新闻——公车治理新《办法》严控公车数量,降低配备标准党政机关原则上不配越野车,这一办法的出台,将会大大减少公务开支,从而节省财政资金,而节省出来的资金将直接用于提高人民的工资水平当中去。因为温总理说了,要让老百姓生活的幸福!!!
(以上问题观点部分仅代表个人意见,浅薄之处敬请海涵)


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 楼主| 发表于 2011-6-8 18:48 | 显示全部楼层
关于出具各项社会保险证明的事项:
1、社会保险补贴证明、参保农民工子女入学参加社会保险证明、办理落户手续证明、购房缴纳社保证明、个人未在或已在我市参加社会保险证明,以上证明由各社保分局出具;
2、建安施工企业缴纳基本养老保险费证明由社保局综合业务科出具;
3、参加招投标企业、资质年审企业及个人缴纳社会保险相关证明由稽查审计科出具证明;
4、参保人员已享受或未享受社会保险待遇证明由各待遇核定部门负责出具。

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 楼主| 发表于 2011-6-8 19:08 | 显示全部楼层
回复 郁丹 的帖子

我想问问我才在乌鲁木齐参加社保,缴费快半年了,假如现在去住院看病,咋报销的啊?多少比例啊?
首先,得确定您是何种身份缴费的。
假如是灵活就业人员,初次参加基本医疗保险或缴费中断超过3个月需有等待期,在等待期内医疗保险统筹基金按下列标准支付医疗待遇:
1、连续缴纳6个月以内,不享受医疗待遇;
2、连续缴费满6个月不到1年,统筹支付30%;
3、连续缴费满1年不满2年的,统筹支付60%。
4、连续缴费2年以上的,按单位职工缴费待遇享受医疗保险报销比例。

假如是单位职工参保,当月缴费,次月即可享受待遇,参保职工住院医疗费用超过起付标准以上的部分按“分级、分段计算,累计支付”的原则支付。详细比例见下表:

医院等级    起付线标准    列入医保范围的住院医疗费用     统筹基金支付比例%        个人自付比例%
三级医院    900元                                                                在职           退休              在职       退休
                                        10000元                                     78%            83%             22%       17%
                                        10001--20000元                         78%            83%             22%       17%
                                        20001--36000元                         83%            88%             17%       12%

二级医院    400元             10000元                                     82%            87%             18%       13%
                                        10001--20000元                         83%            88%             17%       12%
                                        20001--36000元                         88%            93%             12%       7%


一级医院    200元             10000元                                     84%            89%             16%       11%
                                        10001--20000元                         86%            91%             14%       9%
                                        20001--36000元                         91%            96%              9%        4%





补充内容 (2011-6-10 01:11):
经同事提醒特说明一下,此表数据中的36000元已提高到54000元。

补充内容 (2011-6-10 01:12):
医疗费超过54000元的由大额医疗保险按90%的报销比例支付,限额为12万元。
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发表于 2011-6-8 19:30 | 显示全部楼层
小小社保人 发表于 2011-6-7 23:23
兄弟们都来了啊!我有个建议,把所有大家询问过的问题以及咱们的回复放在顶楼,方便看帖人,而且可以避免询 ...

我建议按照咨询业务的类型(如:审核复核科经办内容、分局经办内容、稽核审计科经办内容.........)分门别类,大家分一下,进行咨询解答,好有个针对性,也能减轻 楼猪 的压力。{:soso_e113:}

小样儿,能猜到我是谁吗?



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发表于 2011-6-8 19:38 | 显示全部楼层
我想问下,单位的参保职工已达到法定退休年龄,养老保险缴费不满15年,能否继续缴费?
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发表于 2011-6-8 19:39 | 显示全部楼层
今天真高兴 发表于 2011-6-8 19:38
我想问下,单位的参保职工已达到法定退休年龄,养老保险缴费不满15年,能否继续缴费?
...

对已达到法定退休年龄,但缴纳养老保险不满15年的单位职工,应按月继续缴纳费用,享受社会保险待遇。
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发表于 2011-6-8 20:18 | 显示全部楼层
社保人 发表于 2011-6-8 19:39
对已达到法定退休年龄,但缴纳养老保险不满15年的单位职工,应按月继续缴纳费用,享受社会保险待遇。
...

替你补充下,
    对已达到法定退休年龄,
    1、如职工基本养老保险已交满15年(含视同缴费年限)的企业职工,可享受职工基本养老保险待遇(养老金),其职工基本医疗保险由企业承担,个人不缴纳,个人只承担大病10元;
    2、如缴纳养老保险不满15年(含视同缴费年限)的企业职工,企业应按月为其继续缴纳五险,待缴纳够15年(含视同缴费年限)后,享受职工基本养老保险待遇(养老金),同样其职工基本医疗保险由企业承担,个人不缴纳,个人只承担大病10元;
    3、如以灵活就业人员身份缴纳灵活就业人员基本养老保险的参保个人,达到法定退休年龄时养老保险缴费年限不足15年(含视同缴费年限)的,个人应继续缴纳,直至缴费年限达到15年(含视同缴费年限)后,办理领取基本养老保险待遇(退休金),其基本医疗保险按照退休人员基本医疗保险缴纳(缴纳金额为我市社平*4%+10元大病)


补充内容 (2011-6-8 20:20):
退休金及养老金

补充内容 (2011-6-8 20:26):
打错个字,郁闷
更正下:养老金即退休金
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发表于 2011-6-8 20:24 | 显示全部楼层
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谢谢你的耐心回复,你的工作态度非常令人欣赏!希望能多一些你这样的工作人员!希望你能高升到足以扭转工作人员工作现状的位置!是金子在哪里都会发光的,你就是那颗烁烁发光的金子!{:soso_e100:}
生活不可能像你想象得那么好,但也不会像你想象得那么糟。
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